Nuestros
valores
Nuestros valores
Integridad
La búsqueda constante de honestidad y respeto es esencial para encontrar sentido y felicidad en la existencia.
Equidad
Reconocer las diversas realidades de cada individuo proporcionando lo necesario para una vida plena que respete la diversidad.
Lealtad
Representa un vínculo de respeto hacia personas y principios morales, siendo fundamental para la nobleza y honestidad.
Pasión
Una emoción intensa dirigida hacia ideas, cosas o personas, manifestándose como un ferviente entusiasmo hacia la vida.
Innovación
Implementar nuevas estrategias y evaluaciones innovadoras que fomenten la innovación curricular permanente
Felicidad
La unión de lazos fraternales, enseñada desde la infancia como una actitud positiva que nos da una vida plena.
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la visión de futuro que AJUCON desea construir para el país?
¿Cuál es la misión de la asociación?
¿Cómo está estructurada organizacionalmente?
¿Quiénes son los socios fundadores?
Directiva
Jorge Enrique
Ruiz Vidal
PRESIDENTE
Gerente General de Clean WaterTechnology
Alejandro
Núñez Vizcarra
VICEPRESIDENTE
Neumann SCRLtda..
Raul Rodriguez Maureira
Director Financiero
José Eduardo Guzmán Ruiz
VOCAL
Doctor en Dimensiones
Humanas y Recursos
AbelChacón
Psicólogo Principal
Marcela
Blanco Chiri
Psicóloga
Pablo Plinio
Núñez Saija
VOCAL
MBA Gestión Educativa, Universidad San Pablo
Sandy Vera
ASESORA
MBA Master Coach,
Gerente de EUROCOACH
Alberto Basilio Quispe Cohaila
VOCAL
Doctor en Ingeniería y Ciencia de los Materiales, UNJBG.
Objetivos
estratégicos
- Socios comprometidos con el desarrollo de nuestro proyecto.
- Productos educativos de alto valor para los profesores padres y alumnos.
- Red de benefactores comprometidos con el desarrollo del proyecto.
- Dirección regional de educación apoye directamente el proyecto.
- Excelente manejo de medios de comunicación para el posicionamiento.
- Alcanzar un número de 300 jóvenes acompañados en su transformación.
- Conseguir $3MM de financiamiento para el proyecto.
- Formar 35 entrenadores, 50 coaches y 100 staff de apoyo.
- 5 alianzas estratégicas con Universidades.
- Diseñar el 80% el modelo de desarrollo personal y la malla curricular.
- Construir el mapa de oportunidades laborales y/o académicas.
Objetivos
estratégicos
- Socios comprometidos con el desarrollo de nuestro proyecto.
- Productos educativos de alto valor para los profesores padres y alumnos.
- Red de benefactores comprometidos con el desarrollo del proyecto.
- Dirección regional de educación apoye directamente el proyecto.
- Excelente manejo de medios de comunicación para el posicionamiento.
- Alcanzar un número de 300 jóvenes acompañados en su transformación.
- Conseguir $3MM de financiamiento para el proyecto.
- Formar 35 entrenadores, 50 coaches y 100 staff de apoyo.
- 5 alianzas estratégicas con Universidades.
- Diseñar el 80% el modelo de desarrollo personal y la malla curricular.
- Construir el mapa de oportunidades laborales y/o académicas.
¿Cuáles son los servicios que ofrecen a los jóvenes?
Juventud Consciente fortalece sus capacidades desarrollando habilidades blandas, la gestión del talento humano y la planificación de vida a través de un curso 70% virtual y 30% presencial en talleres.
¿Cómo logramos el aprendizaje hacia la visión de futuro?
Juventud Consciente canaliza el aprendizaje a través de cursos, seminarios y talleres orientados a niños, jóvenes y padres de familia que buscan desarrollar nuevas habilidades para enfrentar los retos de la vida.
¿Cómo se promocionan las actividades de la Asociación?
Juventud Consciente promueve sus actividades a través de presentaciones con empresas, principalmente mineras, ofreciendo certificados de donación fruto del servicio brindado en sus áreas de influencia.
¿Cómo se financian los servicios de la Asociación?
Juventud Consciente desarrolla sus servicios a través de las donaciones de empresas de diferentes sectores económicos, destacando entre ellas las del sector minero y empresas relacionadas a este rubro.
